欢迎访问四川文典律师事务所
  • 24小时值班电话:189-8074-4558
  • 当前位置:首页> 法律知识> 劳动纠纷> 薪资拖欠

    公司拖欠工资多久可以要求赔偿

    作者:文典整理 | 来源:四川劳动纠纷律师

    拖欠工资,是工作中常遇到的情况。那您是否知道,单位拖欠员工工资的行为,本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外,还要承担一定的的赔偿责任。那公司拖欠工资多久可以获得赔偿?下面让文典律师来为大家介绍。

    公司拖欠工资多久可以要求赔偿

    根据根据劳动法规定:

    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

    (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (3)安排加班不支付加班费的;

    (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。


    赔偿金计算方式

    用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加

    发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。


    以上相关情况仍不清楚,可去律所咨询律师,也可以直接咨询我们的在线律师。





    上一篇:老板拖欠薪资该怎么办

    下一篇:单位不给工资打官司,请律师多少钱

    四川律师事务所微博
    微博
    四川律师事务所微信
    微信关注
    • 客户服务

    • 全国24小时咨询热线:189-8074-4558
    • 律所:四川文典律师事务所
    • 地址:成都市金牛区蜀汉路426号附3号上层建筑写字楼18楼
    • Copyright © www.scwdls.com , All Rights Reserved 蜀ICP备16028837号-1
    • 声明:如若本网有任何内容侵犯您的权益,请拨打电话18980744558,本站将会尽快处理。