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    老板拖欠薪资该怎么办

    作者:文典整理 | 来源:成都劳动纠纷律师

    很多劳动者都遇到过被单位拖欠工资的情况,尤其是农民工。此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声,然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么,老板拖欠薪资该怎么办呢?下面让文典劳动纠纷律师来为大家介绍。

    老板拖欠薪资该怎么办

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可先和用人单位协商,可根据具体情况处理问题。当协商不成时,可以通过以下3 种途径维护自身合法权益。


    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;


    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;


    (3)通过诉讼途径解决。这又分3种情况:①针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;②经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;③属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。讨薪的快速通道,对于讨薪“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”《劳动合同法》第三十条的规定。这意味着,遭遇欠薪,劳动者不再需要经过劳动仲裁和法院判决的法律程序,一张“支付令”将大大减少劳动者耗费在“讨薪路”上的时间和精力。如果债务人收到支付令超过15 日,既不提出异议也不履行支付令的,债权人则可以向人民法院申请强制执行。同样,如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行,劳动者就可以向法院申请强制执行。


    以上就是关于薪资拖欠解决方法的介绍,希望对大家有所帮助。如果生活中遭遇此类纠纷,可以委托专业律师解决。





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